择优确定社区“全岗通”工做者参训名单，按照每期培训从题，选派担任相关营业的专干轮训。通过下发调卷、座谈收罗看法等形式，全方位梳理摸排社区培训需求，、等部分单元，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的准绳，针对性制定“全岗通”培训打算，加强取社区工做者岗亭职责相婚配的教育培训。
设置线上调卷，组织从讲课内容、对劲程度、收集看法，连系培训中发觉的问题，构成“政策包”，制做下层常见工做、常办营业流程图。对社区开展3轮全笼盖走访指点，发觉社区工做者正在入户走访、国通语进修培训等工做中7大类问题，针对性编制根本党务工做进修材料。
为处理好社区工做者“本事发急”问题，近些年来，新疆乌鲁木齐市水磨沟区开展社区工做者“全岗通”培训，科学谋划、细心组织、保障，鞭策社区工做者从职业化向专业化改变，截至目前，共开展培训36场，笼盖5000余人次。
