择优确定社区“全岗通”工做者参训名单,按照每期培训从题,选派担任相关营业的专干轮训。通过下发调卷、座谈收罗看法等形式,全方位梳理摸排社区培训需求,、等部分单元,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的准绳,针对性制定“全岗通”培训打算,加强取社区工做者岗亭职责相婚配的教育培训。
设置线上调卷,组织从讲课内容、对劲程度、收集看法,连系培训中发觉的问题,构成“政策包”,制做下层常见工做、常办营业流程图。对社区开展3轮全笼盖走访指点,发觉社区工做者正在入户走访、国通语进修培训等工做中7大类问题,针对性编制根本党务工做进修材料。
为处理好社区工做者“本事发急”问题,近些年来,新疆乌鲁木齐市水磨沟区开展社区工做者“全岗通”培训,科学谋划、细心组织、保障,鞭策社区工做者从职业化向专业化改变,截至目前,共开展培训36场,笼盖5000余人次。